祺安网

您现在的位置是:首页 > 头条热点 > 百科精选

百科精选

北京延长退休最新消息「北京延长退休最新消息通知」

初心 2022-11-24百科精选
本文目录一览: 1、2022年延迟退休时间表 2、北京7年内会延迟退休吗 3、延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读 4、延迟退休时间新调整 5、北京退休政策最新规定2022年 2022年延迟退休时间表 一、2022年延迟退休最新消息21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年...

本文目录一览:

  • 1、2022年延迟退休时间表
  • 2、北京7年内会延迟退休吗
  • 3、延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读
  • 4、延迟退休时间新调整
  • 5、北京退休政策最新规定2022年

2022年延迟退休时间表

一、2022年延迟退休最新消息

21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休年龄什么时候正式实施?

各省市正在制定延迟退休方案,预计2022年正式实施。其中,像山东、江苏等省已经有提到相关法规。

1、江苏

今年1月,江苏经本人申请、用人单位同意,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

2、山东

同月,山东指出,副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休,延迟1至3年,一般不会超过65岁。

二、延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子,我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

北京延长退休最新消息(北京延长退休最新消息通知)

北京7年内会延迟退休吗

暂时未出台此项政策。

2022年北京退休新规定为:男年满60周岁,女年满50周岁。

延迟退休政策暂未颁布,具体以《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件为准。

延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读

对于大部分劳动者来说,退休意味着不用再交社保,也不用再辛苦工作,所以很多人都向往退休。自国家提出延迟退休以来,最新退休年龄是多少岁一直是社会热门话题。今天就来看看,退休年龄最新规定2022年新政策解读,2022年法定退休年龄最新规定。

十八届三中全会决定提出:“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,即延迟退休政策。目前,国家正在开展相关政策的研究制定工作,属于国家顶层设计,各省没有自行出台相关政策的权限。2022年至今(8月5日)国家还没有公布延迟退休政策。

2022年有关退休的政策:

1、2022年5月16日《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)

2、2022年1月1日起施行的《军队离休退休干部服务管理办法》(退役军人事务部令第5号)

2022年法定退休年龄最新规定

1、干部法定退休年龄2022

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:

(一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;

(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

延迟退休时间新调整

延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

一、 北京市基本养老金按以下标准计发:

1.基础养老金月标准为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满一年发给1%;

2.个人账户养老金月标准为:被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数;

3.过渡性养老金月标准为:按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。

二、退休政策为:

1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

北京退休政策最新规定2022年

京籍办理退休条件

(一)正常退休

1.男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

(二)因病(非因工负伤)提前退休

1.因病或非因工负伤,依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

注:被保险人系残疾人的,其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。

(三)特殊工种提前退休

1.男年满55周岁,女年满45周岁

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

3.工种须经北京市人社局职工养老保险处备案确认,其中——

从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年,

从事井下、高温工种工作累计满9年。

什么情况符合视同缴费年限条件?

《缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实施个人缴纳基本养老保险费前,按照规则计算的连续工龄视同缴费年限。由此可知,视同缴费年限必须是按照规则计算的连续工龄。连续工龄需要全面考量该职工的个人工作经历,并依据相关规则进行审核。

文章评论